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我工作10年,5個上司,全是騙子!

2019-04-25 08:14:45 54

我工作10年,5個上司,全是騙子!

文/焱公子

前幾天參加聚會,朋友們聊到上司,一片吐槽聲。

摳門、變態、不近人情、擅長甩鍋,是最高頻的四個詞匯。見我一直沒參與討論,旁邊的小A調侃,畢竟你現在是創業公司老板了,是不是聽著特別刺耳?

我笑笑沒說話。并非立場問題,或許是聚焦點不同。

創業前,我曾有10年工作經歷,遇過5任上司。他們性格不同,作風各異,卻與如上詞匯均無太大關聯。

若勉強要找一個共同點,我腦中蹦出的第一個詞,竟是“騙子”。

是的,這5個人,都是騙子,無一例外。

但,我從未后悔曾與他們共事過。

這次玩回來,我們要進行下一輪攻堅戰了

老盧,我的第一任上司,工作狂,要求嚴苛,不茍言笑,我們平日都有些怕他。

2008年夏天,他組織全部門去桂林團建:“好好放松一下,這次玩回來,我們要進行下一輪攻堅戰了。”

我們乘游船沿漓江而下,飽覽桂林山水,之后到達古城陽朔。按照老盧要求,全程不談工作,否則將被罰酒。

但事實是,沒人被罰,所有人主動喝多。

陽朔酒吧街上,伴著老盧數次“預算超了”的浮夸哀嘆聲,我們一直喝到凌晨三點,才意猶未盡回酒店。

忘了哪個小子出的主意,我們拉上部門秘書,在酒店撥通老盧房間電話,拿腔捏調用中英文調戲他:“先生,您需要按摩么?中式或泰式都有的哦!”

這是我從未想過的放肆,也是我職業生涯參加過的,最令人印象深刻的一次團建。

那晚,陽朔夜空繁星點點,干凈、透徹、清亮,恰如我一度想象的美好未來。

原來職場,也并沒有那么復雜陰暗。然而,老盧騙了所有人。他明明說,盡興玩是為了下一次攻堅戰,回公司的第一天,他卻鄭重宣布了自己離職的消息。

我這才明白,原來他是以這樣一種方式,和大家告別。

老盧啊,你這個騙子。

但,也謝謝你教會我——

共事一場是緣分,彼此之間,值得一次好好地告別。

工作無非為了生活,別給自己那么大壓力。

春明,我的第二任上司,與老盧不同,他是個如鄰家哥哥一般親切的人。

我從沒見他發過脾氣,當我們在各地被客戶折磨得死去活來時,他一次次奔赴現場支持,與客戶斡旋,打通內部隔閡,確保客戶滿意度及項目執行。

每次來,都是熱情滿滿,令人如沐春風。

印象中,春明總是慢悠悠的,經常掛在嘴邊的一句話是:“工作無非為了生活,別給自己那么大壓力。”

他始終對整個部門踐行這句話。但凡任何人有事,就算他自己往上頂甚至不惜得罪客戶,也會優先顧及下屬利益,讓我們離崗先處理好自己的私事。

沒有人能料到,就是這樣一個人,2009年的五一期間,竟從公司頂樓天臺躍下,沒留任何只字片語。

至今,我仍清楚記得第一眼看到公司群發的通知郵件時,內心的驚愕與茫然,還有久久的不肯置信。

因工作壓力而輕生的事情并不鮮見,可,怎么能發生在春明身上?怎么能?!

他本是我們所有人心中,至為溫暖又陽光的存在;他明明一再和我們說,工作無非為了生活,別給自己那么大壓力……

所謂take it easy,原來只是對別人說的么?你自己為何扛了所有不能承受的壓力,最終還鉆了牛角尖?

若干年后,當我自己也開始管理團隊,及至現在創業做了老板,才漸漸明白:孤獨本是管理者必然的宿命,那些壓力與隱憂,確實永遠沒辦法跟下屬坦誠分享。

騙下屬,是管理藝術;但騙自己,是挽回信心,繼續直面生活的艱辛與暴擊啊。

春明,你這個騙子。

我多希望你能繼續騙我們,騙你自己。可你……卻不肯了。

惟愿,你在天堂,安好。

我沒有可用的人了,你們自己看著辦!

老那,我的第三任上司,公司內部盛傳,他祖上是葉赫那拉氏。

一名老同事說,老那生不逢時。若早生二百年,哪用上什么班,一定是在皇城根下,每天提個鳥籠,悠哉遛鳥的主兒。

我不知他是否當真家中有礦,但老那一直極注重生活品質,這也讓他在管理上,更注重公平和員工體驗。

作為服務執行部門,我們的業務范圍遍及全國各地,當時內部對各地項目有個排序:基于合同金額、執行難度、客戶關系等,劃為容易、普通、困難、煉獄四個等級。

老那安排任務時,嚴格遵循輪轉原則,上一個項目如果是“煉獄”,下一個一定安排“容易”或“普通”,以便讓大家有喘息空間。

有次,我和同事執行完一個“煉獄”項目,身心俱疲,但臨時又有緊急項目,需要人支援,而那個地方的客戶,是出了名的刁鉆苛刻。

當地辦事處打電話要人,我和那名同事本已內心哀嚎默默做好準備,老那卻立即回應對方:“我沒有可用的人了,你們自己看著辦,要么從其他區調吧!”

語調干脆果決,沒有絲毫轉圜余地。

我和同事面面相覷,完全難以相信像老那這樣的人,說起瞎話也能張口就來。

老那,你這個騙子。

但,也謝謝你這樣說,你教會我——

護犢子雖然并非職業化的表現,卻是上下級關系最好的黏合劑。

冰冷的職場法則面前,我們終究需要關懷和溫度。

正好,我可以不給你Star employee了!

2012年,我從第一家公司離職。當時的上司老李非要張羅全部門,給我辦一場送別宴。

老李是典型的北方大漢,身高體壯,性情粗豪。他在席上和我連喝三杯,接著送我一個皮爾卡丹的商務挎包。

我致謝,老李滿面紅光,哈哈大笑:“這買賣很合適啊!正好,我可以不給你Star employee(明星員工)了!”

公司每年都會進行Star employee的評選,表彰在工作中表現突出的員工。獲得表彰者,除了榮譽,還影響漲薪幅度和年終獎多寡。

當年我帶隊執行的項目,過程艱辛,效果很好,客戶專門寫了感謝信,確實很有希望角逐。

但人走茶涼的道理,我怎會不懂?離職了,拿不到,太正常。

幾個月后,我的銀行卡卻進賬了一筆錢,是前公司的年終獎。按照先前的年薪核算,這個比例,是我有史以來最高的一次。

我看著銀行短信里的數字,有點沒回過神。老李當時豪爽而略得意的笑仍在耳旁回蕩,我還記得他明明說,正好,我可以不給你Star employee了!

老李,你這個騙子。

但,也謝謝你教會我——

人走茶涼是常態,不因離去抹殺過往成績,是選擇。

從此后,你我并肩作戰。你掃清前路,我提供糧草。

老何是我最后一任上司,也是我所有上司里,最不像上司的一個。

我倆曾是競爭對手,在共同的客戶面前,一度“打”得很兇,互有勝負。聽到我從原公司離職的風聲,他迅速接洽,讓我過去幫他。

“從此后,你我并肩作戰。你掃清前路,我提供糧草。”

我被他這句話打動,同意前往。

老何履行了諾言,我倆配合得極好。但凡我決定的事,他絕無二話,一定竭盡全力幫我爭取資源和話語權;我如果說不,他也一定相信并支持我的判斷。

說老何不像上司,是因為他“政治上”過于幼稚。他的目光更多放在下屬,不怎么理會其上級,尤其對某些無禮需求,從來都死扛到底,不太懂審時度勢。

也因此,他的仕途并不順暢。

我進公司沒幾個月,他告訴我,他得調走了,任期快到了。

我愕然,把他單獨拉進小會議室,幾乎是質問的語氣,為什么早不說?

老何笑,早說,你還來么?

我下意識回應,笑話,我哪兒有那么不職業?

老何,你這個騙子。

放到今天我想說,老何,其實,我也騙了你。你若早說,我可能還真不來。

當然,我也很慶幸,最終我還是來了,這才交了你這個兄弟。

你雖然是個騙子,但也謝謝你教會我——

職場上,盡管棱角分明、意氣用事很幼稚,但也正是這種人,才值得引為一生的朋友。

寫在最后

或許有人會覺得,是我比較幸運,十年來連續遇到的,都是不錯的上司。

事實上,他們都有著各自的缺點,在管理上,也并非都是做得盡善盡美。

世上從沒有完人,自然沒有100%完美的管理。

有時候,我們如果愿意主動往前邁一步,轉個角度看,沒準兒會發現,那個你一直討厭著的上司,或許也并沒有那么糟糕。

我的五任上司,他們都無一例外騙過我,但今時今日,我的工作觀乃至價值觀的形成,毫無疑問,都完全來自于他們的塑造與熏陶。

僅就這點,我都愿原諒他們曾經所有的欺騙、苛刻與責難,并由衷說一句,謝謝。

謝謝我的生命里,有過你們。

來源:焱公子(ID:Yangongzi2015)

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